Ngành lông mi giả giải quyết các hoạt động lao động trong chuỗi cung ứng

Ngành lông mi giả toàn cầu đang bùng nổ, với quy mô thị trường đạt 1,2 tỷ đô la vào năm 2023 (Statista) và dự kiến ​​sẽ tăng ở mức 6,8% CAGR đến năm 2030. Các trung tâm sản xuất chính như Trung Quốc, Việt Nam và Indonesia, nơi có hơn 80% hàng mi giả trên thế giới được thực hiện, đã phải đối mặt với sự giám sát về mức lương thấp, làm thêm giờ và tiêu chuẩn an toàn không đầy đủ.

Những thách thức lao động trong lĩnh vực này bắt nguồn từ bản chất tốn nhiều công sức của nó. Sản xuất truyền thống liên quan đến các bước thủ công: Cắt tỉa lông mi 丝, dán sợi vào các dải và bao bì. Công nhân, thường là phụ nữ di cư, báo cáo kiếm được ít nhất là 1,50 đô la mỗi giờ (dưới mức điểm chuẩn tiền lương được thiết lập bởi Tổ chức Tiền lương sống) và làm việc hơn 60 giờ trong các nhà máy đông đúc với thông gió kém, có nguy cơ mắc các vấn đề về hô hấp từ khói keo.

Đáp lại, ngành công nghiệp đang thực hiện hành động cụ thể. Các thương hiệu và nhà sản xuất hàng đầu đang hợp tác với các cơ quan thương mại đạo đức như Sáng kiến ​​Thương mại Đạo đức (ETI) để áp dụng các quy tắc lao động công bằng. Kiểm toán của bên thứ ba, hiện bắt buộc đối với 40% nhà cung cấp hàng đầu (theo báo cáo chuỗi cung ứng làm đẹp toàn cầu năm 2023), xác minh việc tuân thủ giờ, tiền lương và an toàn. Ví dụ, Lashpro, một nhà sản xuất lớn của Trung Quốc, gần đây đã đạt được thương mại công bằng sau khi tăng lương cho công nhân lên 30% và hạn chế thay đổi đến 48 giờ/tuần.

Công nghệ cũng là một chất xúc tác cho sự thay đổi. Tự động hóa đang làm giảm sự phụ thuộc vào lao động thủ công: ARMOTER ARMS hiện xử lý 60% việc cắt tỉa sợi lông mi tại các cơ sở tiên tiến, cắt giảm chấn thương căng thẳng lặp đi lặp lại. Máy dán keo chống tia cực tím, thay thế ứng dụng thủ công, tiếp xúc hóa chất thấp hơn. Những đổi mới này không chỉ cải thiện các điều kiện mà còn tăng hiệu quả, Lashtech, một nhà máy ở Việt Nam, đã chứng kiến ​​sản xuất nhanh hơn 25% sau khi áp dụng tự động vào năm 2022.

Nhu cầu của người tiêu dùng đang tăng tốc sự thay đổi này. Một cuộc khảo sát năm 2023 của Beautyethics đã tìm thấy 72% người mua ưu tiên các nhãn hiệu được thực hiện về mặt đạo đức, đẩy các thương hiệu như Ardell và Kiss để công khai kiểm toán chuỗi cung ứng. Các nhà bán lẻ như Sephora hiện yêu cầu các nhà cung cấp chia sẻ dữ liệu thực hành lao động, tạo ra hiệu ứng gợn xuống chuỗi.

Con đường phía trước đòi hỏi sự hợp tác. Các chính phủ trong các nước sản xuất đang cập nhật luật lao động, các sửa đổi của 2023 sửa đổi đối với luật hợp đồng lao động bắt buộc thực thi thanh toán thêm giờ. Trong khi đó, các liên minh trong ngành, chẳng hạn như Liên minh bền vững Lash Sai (FLSC), đang phát triển các tiêu chuẩn phổ quát cho lao động công bằng. Bằng cách tích hợp các thực tiễn đạo đức với đổi mới, lĩnh vực này đang chứng minh sự tăng trưởng và trách nhiệm có thể cùng tồn tại.

Khi ngành công nghiệp lông mi giả trưởng thành, việc giải quyết các hoạt động lao động không chỉ là một mệnh lệnh đạo đức, đó là một sự cần thiết kinh doanh. Các thương hiệu đầu tư vào chuỗi cung ứng công bằng có được niềm tin của người tiêu dùng, trong khi các nhà sản xuất mở khóa khả năng phục hồi lâu dài. Tương lai của lông mi giả không chỉ ở vẻ đẹp, mà trong việc xây dựng một chuỗi cung ứng coi trọng các bàn tay phía sau sản phẩm.